RECEPCIÓN DE

Documentos

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Los interesados en participar en el concurso profesoral deberán digitalizar los documentos exigidos para la inscripción y armar un solo archivo en formato PDF, el cual deberá ser cargado en la plataforma a través del botón REGISTRO.

El archivo PDF debe contener los siguientes documentos:

1. Carta de solicitud de participación

2. Hoja de vida en el formulario establecido por la universidad

3. Copia documento de identificación

4. Títulos académicos. Incluir el resumen y la tabla de contenido de la tesis doctoral.

5. Certificaciones institucionales que demuestren la experiencia, las cuales deben ser posteriores a la obtención del título de pregrado.

6. Productividad académica. Para los artículos y libros es suficiente la primera página del artículo / libro donde se encuentran los datos de la publicación como título, autores, journal/editorial, edición, fecha de publicación.

7. Certificaciones de cursos de actualización.

8. Formato de consulta de inhabilidades Ley 1918 de 2018.

9. Certificado de suficiencia en lengua extranjera, según lo establecido en los artículos 16 y 17 del Reglamento de selección de profesores de la UIS.

10. Opcional: registro civil de nacimiento de los hijos que hubieren tenido dentro de los diez (10) años previos, para las mujeres que deseen que en la etapa de valoración de hoja de vida se les reconozca la experiencia adicional y la productividad intelectual certificada en los doce (12) años previos al concurso.

Solo se aceptan archivos en formato pdf y con peso máximo de 10Mb. El nombre del archivo debe ser el nombre completo del aspirante

CONSIDERACIONES

Generales

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El Concurso General corresponde al proceso de selección de profesores con dedicación de medio tiempo o tiempo completo, de acuerdo con las necesidades contempladas en el Plan de Desarrollo de la Escuela, Departamento o Programa del Instituto de Proyección Regional y Educación a Distancia, y con las características que garanticen la capacidad para apoyar el desarrollo de la docencia, la investigación y la relación Universidad-Sociedad, para el cumplimiento de la Misión Institucional.

En la modalidad de selección de Concurso General el título requerido será en el nivel de doctorado. El Consejo Académico podrá autorizar que el título requerido en esta modalidad de concurso sea en el nivel de maestría cuando la unidad académico-administrativa justifique y acredite la imposibilidad de cumplir con este aspecto del perfil. En todo caso, de otorgarse la autorización por parte del Consejo Académico, quienes resulten seleccionados y se vinculen con la Universidad se comprometen a iniciar la formación doctoral en el área del concurso o en áreas de educación. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del proceso evaluación de la primera renovación de tenencia. 

En los perfiles de las áreas clínicas de la Facultad de Salud que se convocan con título de especialidad médico-quirúrgica o de maestría, quienes resulten seleccionados y se vinculen con la Universidad asumen el compromiso obtener:

• Un título de maestría, si el perfil pro el cual fueron seleccionados exige como requisito una especialidad médico-quirúrgica.

• Un título de doctorado, si el perfil exige como requisito un título de maestría.

La formación en maestría o doctorado deberá iniciarse una vez la persona vinculada ingrese al escalafón docente, y a más tardar antes de finalizar el primero periodo de evaluación de la tenencia.

REQUISITOS

Generales

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1. Poseer los títulos universitarios definidos en el perfil del cargo al cual aspira. 

2. Cumplir con la experiencia y competencias establecidas en el perfil del cargo al cual aspira. 

3. Contar con productividad académica (mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002, la norma que lo modifique sustituya, adicione o complemente). En los perfiles convocados en las áreas clínica de la Facultad de Salud, en lugar de productividad académica se podrá exigir experiencia asistencial no menor a cinco (5) años en el área clínica del respectivo perfil, adicional a la experiencia profesional prevista en el literal b). Para dicho propósito, se tendrá en cuenta la experiencia asistencial obtenida en el desarrollo de la residencia médica en el marco de la formación en la respectiva especialidad médico-quirúrgica.

4. Acreditar suficiencia en lengua extranjera mínimo nivel B1 según el Marco común europeo de referencia para las lenguas. Este requisito debe acreditarse conforme a lo establecido en el artículo 17 del Reglamento de selección de profesores de la UIS, modificado mediante Acuerdo del Consejo Superior n.° 067 del 13 de diciembre de 2024.

El idioma del concurso es el castellano, por lo tanto, todas las pruebas se deberán realizar en este idioma. Los profesionales cuyo idioma materno no sea el español y que se vinculen a la Universidad, deberán presentar un certificado que exprese el nivel B2 de competencia en lengua española, según el marco común europeo para lenguas, como requisito adicional a los previstos en la reglamentación institucional para superar el periodo de prueba. La Universidad ofertará al profesor en periodo de prueba los cursos necesarios para que al finalizar dicho periodo certifique mínimo el nivel B2 en lengua española. 

Los profesionales cuyo idioma materno es el español y que se vinculen a la Universidad, deberán presentar un certificado que exprese el nivel B2 de competencia en lengua extranjera, según el marco común europeo para lenguas, como requisito adicional a los previstos en la reglamentación institucional para superar el periodo de prueba. La Universidad ofertará al profesor en periodo de prueba los cursos necesarios para que al finalizar dicho periodo certifique mínimo que corresponda.

DOCUMENTOS

Requeridos

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Los documentos que deben ser presentados por el candidato para realizar la inscripción al concurso general son:

1. Carta de solicitud de participación en el concurso donde se especifique la Escuela, Departamento o Programa y el área en la cual desea concursar, dirigida a la Vicerrectoría Académica, según modelo publicado en el sitio web del concurso. 

2. Hoja de vida en formulario establecido por la universidad y publicado en su portal web. 

3. Copia del documento de identificación.

4. Fotocopia del título de pregrado. 

5. Fotocopia del título o títulos de postgrado. A quienes han culminado satisfactoriamente el programa de estudios y sustentado la tesis de postgrado, que solo tengan pendiente el otorgamiento del título, se les acepta una certificación de la Oficina de Registro Académico de la respectiva universidad en la que así lo declare. Quien resulte ganador del concurso, para la posesión deberá presentar el título exigido en el perfil debidamente convalidado, en caso de haber sido obtenido en el exterior. 

6. En caso de tener título de doctorado, presentar el resumen y la tabla de contenido de la tesis doctoral.

7. Certificado de distinciones académicas. 

8. Certificaciones institucionales que demuestren la experiencia, las cuales deben ser posteriores a la obtención del título de pregrado y deben contener la siguiente información: Institución, tipo de vinculación, cargo desempeñado, funciones, nombre del proyecto o asignaturas dictadas, dedicación (Tiempo Completo, Medio Tiempo, Horas/Semana), fecha de inicio y fecha de terminación. 

9. Copia de la productividad académica. Para los artículos y libros es suficiente la primera página del artículo / libro donde se encuentran los datos de la publicación como título, autores, journal/editorial, edición, fecha de publicación.

10. Demás documentos que permitan verificar el cumplimiento de los requisitos y la información que reposa en la hoja de vida. 

11. Diligenciar el formato de consulta de inhabilidades Ley 1918 de 2018. 

12. Certificado de suficiencia en lengua extranjera mínimo nivel B1 según el Marco común europeo de referencia para las lenguas. Este requisito debe acreditarse conforme a lo establecido en el artículo 17 del Reglamento de selección de profesores de la UIS, modificado mediante Acuerdo del Consejo Superior n.° 067 del 13 de diciembre de 2024.

13. En el caso de las mujeres, registro civil de nacimiento de los hijos que hubieren tenido dentro de los diez (10) años previos, para que en la etapa de valoración de hoja de vida se le reconozca la experiencia adicional y la productividad intelectual certificada en los doce (12) años previos al concurso, conforme a lo establecido en el artículo 6° del Acuerdo del Consejo Superior n.° 067 de 2024, que modifica el artículo 35 del Reglamento de selección de profesores de la UIS aprobado mediante Acuerdo del Consejo Superior n.° 046 de 2021. 

SALARIO DE

Vinculación

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El régimen salarial y prestacional de los docentes seleccionados, se rige por el Decreto 1279 del 19 de junio de 2002 expedido por la Presidencia de la República, normado por el Reglamento de Evaluación de la Productividad Académica Acuerdo del Consejo Superior n.° 031 de mayo 17 de 2003

Si usted desea conocer una estimación del salario de vinculación, lo puede realizar mediante el simulador salarial ubicado en la parte inferior de esta sección.

NOTAS

Generales

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1. Los interesados en participar en el concurso profesoral deben cargar los documentos, soportes y formularios debidamente diligenciados en el enlace dispuesto por la Vicerrectoría Académica en el sitio web del concurso.
2. La documentación cargada por los aspirantes en el tiempo establecido será la única que se tendrá en cuenta en todo el proceso objeto del concurso. La universidad, por decisión de la Vicerrectoría Académica, podrá autorizar el saneamiento de defectos de simple forma en los documentos aportados, durante la etapa de verificación de hojas de vida.
3. La veracidad y el contenido de los soportes que se anexan serán de exclusiva responsabilidad del aspirante y, en todo caso, la universidad se reserva el derecho de verificar la información consignada por el aspirante en la hoja de vida.
4. No se considerarán las inscripciones que no llenen los requisitos establecidos, se carguen con documentación incompleta o las que sean enviadas con posterioridad al 30 de julio de 2026 (5:00 p.m Hora Local) o hasta el 09 de septiembre para los cargos en los que, concluida la etapa del concurso correspondiente a la verificación del cumplimiento de requisitos, no tengan aspirantes que cumplan requisitos en alguno de los perfiles que se convocaron dirigidos exclusivamente a mujeres.

ETAPAS Y

Evaluación de Pruebas

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El desarrollo del concurso de méritos se regirá por lo dispuesto en el Reglamento para la selección de profesores en la UIS, como se indica aquí