Los interesados en participar en el concurso profesoral deberán digitalizar los documentos exigidos para la inscripción y armar un solo archivo en formato PDF, el cual deberá ser enviado a través del ENLACE PARA REGISTRO DE ASPIRANTES.

El archivo PDF debe contener los siguientes documentos:

1. Carta de solicitud de participación.

2. Hoja de vida en el formulario establecido por la universidad.

3. Títulos académicos.

4. Certificaciones de experiencia.

5. Productividad académica.

6. Certificaciones de cursos de actualización.

7. Formato de consulta de inhabilidades Ley 1918 de 2018.

8. Certificado de suficiencia en lengua extranjera.

Solo se aceptan archivos en formato pdf y con peso máximo de 10Mb. El nombre del archivo debe ser el nombre completo del aspirante.

CONCURSO  

general

El Concurso General corresponde al proceso de selección de profesores con dedicación de medio tiempo o tiempo completo, de acuerdo con las necesidades contempladas en el Plan de Desarrollo de la Escuela, Departamento o Programa del Instituto de Proyección Regional y Educación a Distancia, y con las características que garanticen la capacidad para apoyar el desarrollo de la docencia, la investigación y la relación Universidad-Sociedad, para el cumplimiento de la Misión Institucional.

En la modalidad de selección de Concurso General el título requerido será en el nivel de doctorado. El Consejo Académico podrá autorizar que el título requerido en esta modalidad de concurso sea en el nivel de maestría cuando la unidad académico-administrativa justifique y acredite la imposibilidad de cumplir con este aspecto del perfil. En todo caso, de otorgarse la autorización por parte del Consejo Académico, quienes resulten seleccionados y se vinculen con la Universidad se comprometen a iniciar la formación doctoral en el área del concurso o en áreas de educación. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del proceso evaluación de la primera renovación de tenencia.

Para los perfiles de las áreas clínicas de la Escuela de Medicina y el perfil 2 de la Escuela de Microbiología (Infectología) que se convocan con título de especialidad médico-quirúrgica, quienes resulten seleccionados y se vinculen con la Universidad asumen el compromiso de iniciar la formación en una maestría o en un programa de doctorado. El cumplimiento de este compromiso se debe acreditar al inicio del proceso evaluación de la primera renovación de tenencia.

CONCURSO  

Jóvenes Talentos

El Concurso de Jóvenes Talentos corresponde a un proceso de selección de profesores de tiempo completo no mayores de 24 años, con formación de pregrado, y no mayor de 27 años con formación de Maestría. El aspirante debe haber obtenido la distinción cum laude o summa cum laude de la UIS o reconocimiento académico equivalente de una universidad acreditada institucionalmente, en el área disciplinar correspondiente al concurso para el que se aplica. El aspirante deberá destacarse por sus cualidades académicas, de quien se espera un desempeño sobresaliente en la docencia, en la investigación y en la relación Universidad-Sociedad, con la finalidad de apoyarlo en su formación hacia el doctorado en el área de conocimiento requerida por la unidad académica, la cual debe estar prevista en el Plan de Desarrollo de la misma. Deberá acreditar suficiencia en lengua extranjera nivel A2 según el Marco común europeo de referencia para las lenguas.

El candidato seleccionado por medio del concurso público de méritos para jóvenes talentos, adquiere el compromiso de iniciar estudios de doctorado en el área para la cual fue seleccionado, en los siguientes tres (3) años, en una institución de reconocido prestigio en el país o en el exterior, para lo cual la universidad le concederá una comisión de estudios remunerada.

CONCURSO  

general

Los requisitos para participar en el concurso general son:

• Poseer los títulos universitarios definidos en el perfil del cargo al cual aspira.

• Cumplir con la experiencia y competencias establecidas en el perfil del cargo al cual aspira.

• Contar con productividad académica (mínimo dos productos de los definidos en el artículo 10 del Decreto 1279 de 2002, la norma que lo modifique sustituya, adicione o complemente).

• Acreditar suficiencia en lengua extranjera mínimo nivel B1 según el Marco común europeo de referencia para las lenguas.

CONCURSO  

Jóvenes Talentos

Los requisitos para participar en el concurso de jóvenes talentos son:

• Poseer el título de pregrado profesional universitario definido en el perfil del cargo al cual aspira, reconocido por el Ministerio de Educación Nacional.

• La edad, a la fecha de cierre de la convocatoria, del profesional universitario graduado y aspirante en el concurso de jóvenes talentos será: hasta 24 años con formación de pregrado profesional universitario, y hasta 27 años para quienes tienen formación en el nivel de maestría en el área de concurso.

• Haber obtenido la distinción cum laude o summa cum laude de la UIS o reconocimiento académico equivalente de una universidad acreditada institucionalmente, en el área disciplinar correspondiente al concurso para el que se aplica.

• Haber participado en actividades de docencia, investigación o extensión.

• Cumplir con las competencias establecidas en el perfil del cargo al cual aspira.

• Dos cartas de presentación diligenciadas por profesores con los cuales haya tenido relación académica según formato institucional. Las cartas deberán ser enviadas a la Vicerrectoría Académica directamente por los docentes que las expidan, en sobre firmado sobre el cierre del mismo.

• Acreditar suficiencia en lengua extranjera nivel A2 según el Marco común europeo de referencia para las lenguas. Los profesionales cuyo idioma materno no sea el español, deben acreditar nivel B2 en lengua española, según el Marco común europeo de referencia para las lenguas. El documento que certifique esta competencia será avalado por la Escuela de Idiomas de la UIS.

En el concurso general y de jóvenes talentos, el idioma del concurso es el castellano, por lo tanto, todas las pruebas se deberán realizar en este idioma. Los profesionales cuyo idioma materno no sea el español y que se vinculen a la Universidad, en el marco de la aplicación del presente reglamento, deberán presentar un certificado que exprese el nivel B2 de competencia en lengua Española, según el marco común europeo para lenguas, como requisito adicional a los previstos en la reglamentación institucional para superar el periodo de prueba. La Universidad ofertará al profesor en periodo de prueba los cursos necesarios para que al finalizar dicho periodo certifique mínimo el nivel B2 en lengua española.

Los profesionales cuyo idioma materno es el español y que se vinculen a la Universidad, deberán presentar un certificado que exprese el nivel B2 de competencia en lengua extranjera para el caso vinculados bajo la modalidad de concurso general y B1 para vinculados bajo la modalidad de concurso de jóvenes talentos, según el marco común europeo para lenguas, como requisito adicional a los previstos en la reglamentación institucional para superar el periodo de prueba. La Universidad ofertará al profesor en periodo de prueba los cursos necesarios para que al finalizar dicho periodo certifique mínimo que corresponda.

CONCURSO  

general

Los documentos que deben ser presentados por el candidato para realizar la inscripción al concurso general son:

• Carta de solicitud de participación en el concurso donde se especifique la Escuela, Departamento o Programa y el área en la cual desea concursar, dirigida a la Vicerrectoría Académica.
• Hoja de vida en formulario establecido por la universidad y publicado en su portal web.
• Fotocopia del título de pregrado.
• Fotocopia del título o títulos de postgrado. A quienes han culminado satisfactoriamente el programa de estudios y sustentado la tesis de postgrado, que solo tengan pendiente el otorgamiento del título, se les acepta una certificación de la Oficina de Registro Académico de la respectiva universidad en la que así lo declare. Quien resulte ganador del concurso, para la posesión deberá presentar el título exigido en el perfil debidamente convalidado, en caso de haber sido obtenido en el exterior.
• En caso de tener título de doctorado, presentar el resumen y la tabla de contenido de la tesis doctoral.
• Certificado de distinciones académicas.
• Certificaciones institucionales que demuestren la experiencia, las cuales deben ser posteriores a la obtención del título de pregrado y deben contener la siguiente información: Institución, tipo de vinculación, cargo desempeñado, funciones, nombre del proyecto o asignaturas dictadas, dedicación (Tiempo Completo, Medio Tiempo, Horas/Semana), fecha de inicio y fecha de terminación.
• Copia de la productividad académica.
• Demás documentos que permitan verificar el cumplimiento de los requisitos y la información que reposa en la hoja de vida.
• Diligenciar el formato de consulta de inhabilidades Ley 1918 de 2018.
• Certificado de suficiencia en lengua extranjera, según lo establecido en el artículo 17 del Reglamento de selección de profesores de la UIS.

CONCURSO  

Jóvenes Talentos

Los documentos que deben ser presentados por el candidato para realizar la inscripción al concurso de jóvenes talentos son:

• Carta de solicitud de participación en el concurso, donde se especifique la Escuela, Departamento o Programa del Instituto de Proyección Regional y Educación a Distancia y el área en la cual desea concursar, dirigida a la Vicerrectoría Académica.
• Presentar hoja de vida en el formulario establecido por la universidad y publicado en su portal web.
• Fotocopia del título de pregrado.
• Copia del resultado obtenido en el Examen Saber-Pro o su equivalente.
• Certificado de calificaciones de pregrado.
• Distinciones académicas certificadas.
• Certificado de no haber perdido asignaturas durante el pregrado.
• Certificaciones institucionales que demuestren la participación en actividades de docencia, investigación o extensión.
• Original o copia de la productividad académica.
• Demás documentos que permitan verificar el cumplimiento de los requisitos y la información que sustenta su hoja de vida.
• Certificado de nivel de suficiencia en lengua extranjera, mínimo nivel A2 según el Marco común europeo de referencia para las lenguas. El siguiente cuadro presenta los únicos estándares que se admitirán como válidos para los idiomas más frecuentes.

Para acreditar la suficiencia en lengua extranjera puede consultar en el documento del Reglamento de Selección de Profesores – Acuerdo No. 046 de 2021 la página 13 del PDF, donde se detallan los exámenes que deberán ser aportados por el aspirante.

El régimen salarial y prestacional de los docentes seleccionados, se rige por el Decreto 1279 del 19 de junio de 2002 expedido por la Presidencia de la República, normado por el Reglamento de Evaluación de la Productividad Académica Acuerdo del Consejo Superior No. 031 de mayo 17 de 2003.

Si usted desea conocer una estimación del salario de vinculación, lo puede realizar mediante el simulador salarial ubicado en la parte superior de está página.